ADW Accountants

ADW Accountants is een vooruitstrevend accountantskantoor dat opvalt door de wijze van (samen)werken en opstellen in de markt: anders dan anderen!

De kracht van ADW Accountants is aandacht. Aandacht voor onze relaties en aandacht voor onze medewerkers. Door deze aandacht zijn onze medewerkers meer betrokken, hebben ze meer plezier in hun werk en zorgen ze ervoor dat onze relaties zich bij ADW Accountants thuisvoelen. Door hun aandacht en betrokkenheid maken zij het verschil.

In onze innovatieve en toekomstgerichte dienstverlening draait het dus om mensen en persoonlijke aandacht. Wij willen dan ook samenwerken met onze klanten en langdurige en betrokken relaties opbouwen.

Bij de professionals van ADW komt het aan op maatwerk, persoonlijk advies, effectief en efficiënt handelen en rekening houden met trends en nieuwe ontwikkelingen. Vanuit onze drie vestigingen, Harderwijk, Nijkerk en Zeewolde, verlenen wij door heel Nederland diensten aan ondernemers in het MKB, ZZP’ers en vrije beroepsbeoefenaars. Wij gaan met onze tijd mee en het liefst lopen wij voorop!

Niet voor niets zijn we in 25 jaar uitgegroeid tot een dynamisch accountantskantoor in Midden Nederland met relaties in allerlei sectoren van het MKB!

Naar ADW online Naar Exact Naar Twinfield Naar Reeleezee Naar Unit 4

Nieuws

Toon alles

19-07-2019

Ontslag na negen dagen kost werkgever zeven maandsalarissen

Waarom is een proeftijd in een contract met een nieuwe werknemer verstandig? Een bedrijfsleider start op 4 februari bij een nieuwe werkgever. Hij heeft een tijdelijk contract voor zes maanden zonder proeftijd en/of tussentijds opzegbeding. Al op 13 februari beëindigt de werkgever de overeenkomst mondeling. De werknemer eist bij de rechter een gefixeerde schadevergoeding van zes maandsalarissen en een billijke vergoeding van een maandsalaris.

Lees meer >

16-07-2019

Hoezo beëindigingsovereenkomst?

Werkgever presenteert getekende beEeindigingsovereenkomst. Zieke werknemer ziet die voor het eerst.Begin januari treedt een chauffeur voor 15 uur per week in dienst bij een koeriersbedrijf. Zeven weken later valt hij wegens ziekte uit. De werkgever heeft een 100% loondoorbetalingsplicht gedurende 104 weken. Toch ontvangt de werknemer alleen nog het salaris over februari. Hij spant een kort geding aan, omdat de werkgever weigert door te betalen.

Lees meer >

11-07-2019

Handhaving wet DBA wordt aangescherpt

Vanaf januari 2020 handhaving, niet meer alleen bij kwaadwillendheid.Het kabinet heeft een moratorium ingesteld tot 1 januari 2020 voor de handhaving op de juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie voor de loonheffingen. Alleen indien er sprake is van ‘kwaadwillendheid’ bij een onjuiste kwalificatie van de arbeidsrelatie kan de Belastingdienst handhaven door middel van het opleggen van naheffingen en boetes. Dit beleid wordt voortgezet, maar wel aangescherpt.

Lees meer >

11-06-2019

Twee boetes voor suppletie-aangifte BTW

De Belastingdienst kan twee boetes opleggen als u niet op eigen initiatief een suppletie-aangifte voor de BTW doet. De ene boete is voor het niet doen van de suppletie-aangifte, de andere voor het niet (tijdig) betalen van de BTW. De omstandigheid dat het om dezelfde BTW gaat maakt het feit niet anders.

Lees meer >